Arbeitsrecht Jeder Dritte verzichtet auf Urlaub
Nach einer Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) lässt jeder dritte Arbeitnehmer Urlaubstage verfallen.
Berlin (dpa) l Reinigungskräfte und Bauarbeiter. Sie verzichten laut Deutschem Gewerkschaftsbund besonders oft auf einen Teil ihres Urlaubs und gehen stattdessen arbeiten. Oft seien das Beschäftigte, die den Verlust ihres Arbeitsplatzes fürchten. Ergebnis einer aktuellen Befragung des DGB: Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland verzichtet auf Urlaubstage.
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sieht in der Befragung des DGB ein „interessensgeleitet verzerrtes Bild“. Es entspreche nicht den tatsächlichen Verhältnissen in der Arbeitswelt und tue allen betrieblichen Akteuren Unrecht. In Deutschland gebe es keinen Arbeitnehmer, dessen gesetzlicher Urlaubsanspruch nicht erfüllt werde.
In der Reinigungs- und Baubranche verzichtet der DGB-Studie zufolge nahezu jeder zweite Angestellte auf einen Teil seines Urlaubsanspruchs. Die Zahlen überraschen den Sprecher der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Ruprecht Hammerschmidt, wenig. Weil viele in der Branche nur befristet beschäftigt seien, hätten Chefs oft ein hohes Erpressungspotenzial. Er vermutet, dass die Angst vor einem Jobverlust gerade in Reinigungsfirmen sehr hoch ist.
Die Linksfraktion im Bundestag reagiert prompt: „Wenn Beschäftigte aus Angst, ihren Job zu verlieren, auf ihren Urlaub verzichten, dann muss die Bundesregierung aktiv werden“, fordert die gewerkschaftspolitische Sprecherin Jutta Krellmann. Die Grünen bezeichnen die Umfrageergebnisse als „völlig inakzeptabel“.
Den gesetzlichen Mindesturlaub gebe es aus gutem Grund, heißt es aus dem Bundesarbeitsministerium. Es sei „gesamtgesellschaftlich“ und „volkswirtschaftlich“ sinnvoll und ratsam, wenn Arbeitnehmer ihre Urlaubstage auch wirklich nehmen.
In der Baubranche hat der Urlaubsverzicht nach Einschätzung von Hammerschmidt auch andere Gründe. Nicht wenige Bauarbeiter ließen sich Urlaubstage ausbezahlen. Oftmals hätten Arbeitnehmer aber auch nicht die Lobby, um auf ihre gesetzlichen Ansprüche aufmerksam zu machen. Baubetriebe hätten durchschnittlich zehn Mitarbeiter, sagt der Gewerkschaftler. Bei Unternehmen dieser Größe seien Betriebsräte oft Mangelware.
„Arbeit darf nicht auf die Knochen der Beschäftigten gehen. Der Arbeitgeber hat hier eine Sorgfaltspflicht“, sagt Annelie Buntenbach aus dem DGB-Vorstand. Wie viele Urlaubstage Arbeitnehmer so verschenken, ist unklar. Das Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) errechnete im Jahr 2011, dass Beschäftigte im Schnitt mehr als drei Urlaubstage pro Jahr verfallen lassen. Nach Einschätzung des DGB dürfte sich an dieser Zahl wenig geändert haben.
Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub, so steht es im Bundesarbeitsgesetz. Bei einer Fünf-Tage-Woche liegt er bei 20 freien Arbeitstagen.
