Gerald Semkat über den Mangel an Fachkräften: Die Bindekraft der Firma

Fachkräfte gehen mit 63 abschlagsfrei in Rente. Manche wegen der Gesundheit. Etliche auch, weil die Bindung zur Firma nicht mehr so ist wie einst. Die rauer gewordene Arbeitswelt mögen sich viele nicht mehr täglich antun - wenn sie nicht müssen. Über Teilzeitmodelle würde mancher dennoch nachdenken. Auch Mittelständler in Sachsen-Anhalt können viel Fantasie entwickeln, um die "teuren" Alten und ihre Erfahrung länger an die Firma zu binden.

Dies würde auch den Jungen guttun, von denen es leider zu wenige gibt. Bindekraft hat jenes Unternehmen, das ihnen eine Perspektive aufzeigt. Und für die Qualifizierung sorgt ein kluger Chef am besten selbst. Er weiß doch, welchen Experten er braucht. Vom Staat wird er den nicht bekommen. Und auf dem abgeräumten Arbeitsmarkt wird er ihn nicht finden. Jede zweite deutsche Firma sagt, sie könne Aufträge nicht mehr annehmen, weil Spezialisten fehlen. Spätestens hier fragt man sich, wo denn die große Ausbildungsoffensive bleibt.