Grundschulleiter spürbar entlasten

Sachsen-Anhalt wird das Problem fehlender Grundschulleiter auf absehbare Zeit kaum in den Griff bekommen. Die jetzt eingeführte Besserbezahlung für Leiter kleiner Schulen dürfte das Problem bestenfalls abmildern. Grund: Hinter dem Mangel stehen vor allem strukturelle Probleme. Die Kollegien vieler Grundschulen sind überaltert. Durch Neueinstellungen rücken jetzt zwar junge Lehrer nach. Die Generation der Leistungsträger von Mitte 30 bis Ende 40, die für Leiterfunktionen infrage kommt, aber ist zu dünn besetzt.
Überlagert wird die Unwucht in der Altersverteilung durch die Unattraktivität von Schulen auf dem Land. Der Mangel an Leitern ist hier nur eine sichtbare Auswirkung des allgemeinen Lehrermangels. Was also tun? Allein durch noch mehr Geld wird sich das Problem kaum lösen lassen. Eine Alternative wären spürbarere Entlastungen für Lehrer in Leiterfunktionen. Um flexibler agieren zu können, sollten Lehrer solche Funktionen verstärkt auch im Team übernehmen können.